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中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用して・・・ 本日突然、社長に「人件費の支...
中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用して・・・ 本日突然、社長に「人件費の支払いが厳しいので 中小企業緊急雇用安定助成金を申請したい」と言われました。 恥ずかしながらも、あまり耳にした事のない言葉だったので 書類を借りてきましたが、いまいち理解が出来ません。 (従業員は私1人です…) ...Yahoo!知恵袋より
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所 雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金等の助成金 支給申請代理致します。...はてなブックマークより
緊急雇用助成金 来年はどうなるんでしょうか? 売り上げが落ちていないともらえ...
緊急雇用助成金 来年はどうなるんでしょうか? 売り上げが落ちていないともらえない助成金ですが、今年、度過去最低の(20年度の3割)の売り上げだったとしたら、来年はそれ以下にならないともらえないそうです。 となると申請できない企業が続出し、申請できる企業は苦しい限界だと思います。失業者が多数出ると...Yahoo!知恵袋より
雇用調整を行わざるを得ない事業主の方へ
が支給されます。 中小企業緊急雇用安定助成金 中小企業主向けに雇用調整助成金の助成内容等を拡充した制度です。 残業削減雇用維持奨励金(pdf:304kb) 残業削減により労働者の雇用の維持を図る事業主に対して奨励金を支給する制度です。 (※平成22年3月31...はてなブックマークより
中小企業緊急雇用安定助成金の申請書類
中小企業緊急雇用安定助成金の申請書類...はてなブックマークより
中小企業緊急雇用安定助成金についての質問です。初めての申請なのですが、平均賃...
中小企業緊急雇用安定助成金についての質問です。初めての申請なのですが、平均賃金の計算に不備があった場合、それ以後の月で調整すれば支給対象になりますか? 中小企業緊急雇用安定助成金を受けたいと思い、申請は済ませ、今度は受給のための書類を出したいと思います。当社のソフトでは、一時帰休があった場合、自動...Yahoo!知恵袋より
会社の仕事量が激減し週休4日制になるみたいですが、 お給料はどうなるんでしょ...
会社の仕事量が激減し週休4日制になるみたいですが、 お給料はどうなるんでしょう? 上司いわく「中小企業緊急雇用安定助成金」という制度を利用し、 国から助成金をもらうそうです。 8割は国から2割は会社負担か個人負担(減給)らしいですが、 あまりよくわかりません。 週休4日ということは、...Yahoo!知恵袋より
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中小企業緊急雇用安定助成金の給与支給額について 弊社では7/1より中小企業緊急...
中小企業緊急雇用安定助成金の給与支給額について 弊社では7/1より中小企業緊急雇用安定助成金の申請を考えています。 対象者の内,4,5月及び6月を自律神経失調症でお休みし,7月より復帰を考えている社員がいます。 この社員の場合,4,5月及び6月は傷病手当(通常給与の60%)が出ています。 ...Yahoo!知恵袋より
中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)
中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金) 休業、ワークシェア、教育訓練等で雇用維持を図る中小企業事業主の方へ h20/12創設。h21/2/6、3/13、4/1、6/8、6/23、9/16拡充、改正。 1.中小企業緊急雇用安定助成金とは...はてなブックマークより
緊急雇用助成金について具体的に教えて下さい。 中小企業です。 日給1000円...
緊急雇用助成金について具体的に教えて下さい。 中小企業です。 日給10000円の社員に、休んでもらった際、6000円を会社が支払います。 すると、国からの助成金はいくらいただけるんでしょうか? 6000円まるまるか? もしくは、6000円の何割か? あと、パートの方の分も申請す...Yahoo!知恵袋より
中小企業緊急雇用安定助成金の支給額について 協定で6割支給での合意のもとに先...
中小企業緊急雇用安定助成金の支給額について 協定で6割支給での合意のもとに先月丸1か月間休業しました。 1.直近の3か月分の平均賃金の6割を支払う予定ですが、これでいいのでしょうか。それとも助成金の申請時に書く、昨年度の平均賃金になるのでしょうか? 2.助成金の計算式では直近の3か月で...Yahoo!知恵袋より
中小企業緊急雇用安定助成金の手続き
quest.jp/ 中小企業緊急雇用安定助成金 厚生労働省は平成21年12月から当面の措置として雇用調整助成金制度を見直 し、中小企業緊急雇用安定助成金制度を創設しました。 【助成金の概要】 急激な資源価格の高騰や景気の変動などの経済上の理由による...はてなブックマークより
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成21年3月13日 中小企業緊急雇用安定助成金雇用調整助成金について ハローワーク長岡 このたび、以下の内容が改定されましたのでおしらせします。 1 時間外労働と休業教育訓練の相殺の廃止 従来、原則として休業日数から同じ判定基礎期間内の時間外労働部分を差 し引...はてなブックマークより
中小企業緊急雇用安定助成金と有給休暇 私の会社では中小企業緊急雇用安定助成金...
中小企業緊急雇用安定助成金と有給休暇 私の会社では中小企業緊急雇用安定助成金の申請をしております。 今のところ休業日は基本給80%支給にしております。 私は事務員ですが休んだ場合会社に、有給を使うのではなく休業にするように言われました。 ですが有給はあまるくらいあるのでそちらを使いたいです。...Yahoo!知恵袋より
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