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地方プレミアム投資術

08j022.pdf エイジ・フリーの法政策 ――労働市場アプローチか、...
は特定求職者雇用開発助成金など高齢者雇用促進を目的とする 国の制度を利用するために特定の年齢層に限定した募集を行う場合についての例外である。 高齢者雇用促進の観点からの措置といえる。 (イ)改正の影響と意義 「ティーン向けの服の販売の仕事なので、せいぜい 25...はてなブックマークより

雇用調整助成金について
…助成金について 雇用調整助成金の中に、雇用量の平均の指標とありますが、この解釈がよくわかりません。 1年前30名、現在33名では対象外なのでしょうか? 悪く考えれば...…教えてGooより

18カ国における障害者雇用政策-レビューNo.1
に、職場改善のための助成金の量は、仕事で求められることが個人の状況に合うように調整された度合いを必ずしも反映してはいないのである。 1993年に我々は、政策の目的がプロセスや態度の変化に置かれている場合には、モニタリングシステムはあまり整備されていないと指摘...はてなブックマークより

smallbusiness09_01.pdf
資に対しては、各種の助成金が 用意されている。支給限度額はあるが、設備によっ ては投資額の 3 分の 2 までが助成される(注6) 。 一方、知的障害者や精神障害者は、身体障害者も 同様だが、障害の内容も程度も個人差が大きく、ま た意思の疎通が難しいために、身...はてなブックマークより

special.pdf
後のフォロ ー。 (助成金等) 東京労働局ハローワーク(公共職業安定所) (社) 東京都雇用開発協会 (平成20年度版) ※ 詳細については、ハローワークまでご相談ください。 もくじ 特例子会社設立までの流れ(例)……………………………………………………………...はてなブックマークより

助成金について。 うちの会社は助成金の申請をしていますが、仕事は忙しく休ま...
助成金について。 うちの会社は助成金の申請をしていますが、仕事は忙しく休まされる人はいません。本当に申請してるのか不思議でなりません。 有給を使わせないためとか。 どこかで調べることってできないんですか? 教えて下さい。Yahoo!知恵袋より

【雇用】雇用調整助成金 支給要件緩和へ [10/10/02]
…親会社「もっと納入価格下げろよ」 下請け「もう無理です」 親会社「嘘こけ、雇用助成金が入っているの知ってんだよ、その分をこっちに還元しろ」 はい、雇用助成金は綺麗に大企業に付け替えられてしまいましたとさ。…2chより

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雇用保険-諸外国との比較(失業手当を受給できない失業者の割合) ...
した事業所に対して「助成金」の支給を行っている。(雇用保険被保険者である)従業員を1人でも解雇した事業所に対しては、「助成金」は相当期間支給されないのである。解雇でなくとも、上述の「特定受給資格者」と認定された離職者が相当数いる事業所についても同様の措置が取ら...はてなブックマークより

雇用保険の助成金について教えて下さい
…雇用保険の助成金について教えて下さい 建設業の基礎工事を専門としている会社で雇用保険に加入していますが、今不況の影響で仕事がなくなりました。それで、雇用...…教えてGooより

0908R3.pdf
件と して、健康保険助成金庫から病欠4日目から病欠手当が支給される。日当は、過 去3ヵ月の給与の合計の180分の1、ただし上限は47.65ユーロ(2009年時点)。 支給期間は、慢性疾患、長期療養を必要とする場合で最高3年間、一般的な病 気の場合は、3年間で3...はてなブックマークより

経理仕訳で助成金(雇用保険関係)の入金仕訳の貸方の勘定科目を教えて下さい
経理仕訳で助成金(雇用保険関係)の入金仕訳の貸方の勘定科目を教えて下さいYahoo!知恵袋より

第9章「障害者の就労に関する制度はどうあるべきか」
報奨金」及び各種の「助成金」に回そうというものである。法定雇用率を達成しない場合,この率に達しない人数分について,1人当たり1月5万円を国に納めなければならないとされている。ただし,常用労働者 300人以下の事業主はこの納付金を徴収されない。 「身体障害者雇...はてなブックマークより

助成金と不正雇用
…助成金と不正雇用 中小企業におりる助成金を申請している会社が、不正雇用保険受給者を認知の上で労働させてます。この場合、助成金は下りないのでしょうか? ...…教えてGooより

助成金の質問です。 60~65歳。 いわゆる高齢者を雇用していることによ...
助成金の質問です。 60~65歳。 いわゆる高齢者を雇用していることにより 申請できる助成金は何があるでしょうか? ご教示よろしくお願いいたします。Yahoo!知恵袋より

18カ国における障害者雇用政策-レビューNo.1
に、職場改善のための助成金の量は、仕事で求められることが個人の状況に合うように調整された度合いを必ずしも反映してはいないのである。 1993年に我々は、政策の目的がプロセスや態度の変化に置かれている場合には、モニタリングシステムはあまり整備されていないと指摘...はてなブックマークより

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